2月11日，公司召开2021年度考核测评会，对部门（单位）目标管理、中层干部进行考核测评。公司党委书记、董事长周虹主持会议，其他领导班子成员出席会议。
会上，各部门（单位）汇报了2021年的主要工作和2022年重点任务，中层干部作了书面述职报告。会议采取无记名投票的方式对各项考核内容进行了测评。
周虹董事长作总结讲话，他表示2021年公司全体员工凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了年初确定的目标任务。大家对2021年的工作成绩总结全面，对存在问题剖析深刻，对2022年工作思路阐述明晰。周虹肯定了公司在过去一年里取得的优异成绩：一是全面扎实开展“三对标、一规划”专项行动和党史学习教育；二是重大项目建设取得新进展；三是全力推进数字淮河建设；四是市场经营荣添新绩；五是科技创新和管理改革成效显著。周虹强调，在今后的工作中，大家要强化目标意识，强化责任意识，强化落实意识，加大目标管理工作力度，通过目标管理提升优化自我。
公司副总师、工会副主席和各部门（单位）主要负责人参加了会议。